Word gecertificeerd Toekomstbouwer – Ontwikkel leiderschap voor het AI-tijdperk
Een intensief opleidingsprogramma voor pioniers, professionals en veranderaars.
Samen bouwen we aan organisaties waarin technologie en menselijkheid hand in hand gaan.
Weet je wat het is met AI?
Elke dag zie ik hoe teams worstelen met AI.
Niet omdat de technologie te ingewikkeld is, maar omdat we vaak vergeten dat het begint bij mensen. Bij hun vragen, hun weerstand, hun dagelijkse realiteit.
Daarom is de Toekomstbouwers Opleiding ontstaan.
Voor professionals die voelen dat échte vooruitgang pas ontstaat als je mensen meeneemt. Die willen leren hoe je AI mensgericht inzet. Die snappen dat leiderschap in het AI-tijdperk vraagt om nieuwe taal, nieuwe kaders en vooral: een diepe verbinding met wat mensen beweegt.
In deze opleiding leer je werken met methodes die raken en activeren.
Je ontwikkelt een nieuw repertoire — van frameworks en AI-tools tot gespreksvormen en een verandervisie — waarmee je direct impact maakt.
Samen bouwen we aan een netwerk van Toekomstbouwers.
Mensen die vooroplopen, maar nooit losraken van de essentie. Die technologie zien als kans, maar de mens als vertrekpunt. Die niet alleen nadenken over de toekomst, maar haar ook concreet helpen vormgeven.
Word ook Toekomstbouwer.
Want de toekomst vraagt om mensen zoals jij.
Wat je leert in de Toekomstbouwers Opleiding
1
Fundamenteel inzicht in AI & nieuwe werkvormen
Je hoeft geen techneut te zijn om met AI aan de slag te gaan. In de toekomstbouwers opleiding ontdek je wat AI concreet betekent voor jouw werk, je rol en je team. We laten je zien hoe je slimme tools inzet op een manier die past bij mensen — zonder gedoe, met focus op impact.
2
Leiderschap in transitie & ethiek in technologie
AI vraagt niet alleen om nieuwe kennis, maar ook om een andere houding. Je leert hoe je mensen meeneemt in verandering, ruimte maakt voor vragen en twijfels, en richting geeft in tijden van onzekerheid. Ethiek, vertrouwen en menselijkheid staan hierbij centraal.
3
Toepassing van het FAB FIVE framework
We gebruiken het FAB FIVE-framework als kompas in de toekomstbouwers opleiding. Dit model helpt je om AI niet als ‘extraatje’ te zien, maar als onderdeel van je hele organisatie. Je past het meteen toe op eigen vraagstukken.
4
Praktische tools en werkvormen die je morgen kunt gebruiken
Je krijgt een goed gevulde toolkit mee: met concrete werkvormen, checklists, canvasmodellen en inspirerende voorbeelden. Alles is direct toepasbaar in je werk. Je leert ook van andere deelnemers, want samen bouwen we verder aan wat werkt.
Maak AI-transformatie menselijker
Word Toekomstbouwer
De technologie is er al.
De échte uitdaging? Mensen meenemen in deze transformatie.
Bij Toekomstbouwers leiden we professionals op die AI niet alleen begrijpen, maar ook weten hoe je het menselijk en impactvol inzet binnen teams en organisaties.
Kies de route die bij je past:
Toekomstbouwer Facilitator training
Voor professionals die teams willen begeleiden bij AI-adoptie
[Start in April 2026]
Toekomstbouwer Master Facilitator
Incompany
Een initiatief van
Lizzy Prins
Elke dag zie ik het gebeuren.
Die vonk in iemands ogen, wanneer ze voor het eerst ontdekken wat AI écht voor hun werk kan betekenen.
Een kleine glimlach. Een zucht van opluchting.
Dat moment waarop ze zeggen: “O, maar dit kan ik gewoon.”
Want AI is niet per se ingewikkeld.
Wat wél ingewikkeld is, is hoe we ermee omgaan.
De onzekerheid. De weerstand. Het gevoel achter te lopen.
Of de druk om ‘mee te moeten’, zonder te weten hoe.
Daarom begon ik Toekomstbouwers.
Niet als standaard tech-opleiding. Maar als leertraject voor mensen die het verschil willen maken in hun organisatie.
Voor leiders, trainers, adviseurs en veranderaars die snappen dat AI pas werkt als je mensen meeneemt.
In de opleiding leer je hoe je AI op een menselijke manier inzet.
Hoe je nieuwsgierigheid aanwakkert, weerstand ombuigt, en écht het gesprek opent.
Je krijgt geen hype, maar houvast.
Geen overload aan tools, maar praktische kaders en werkvormen die wél werken.
Geen “u vraagt, wij draaien”, maar co-creatie, verdieping en eigenaarschap.
Je werkt met mijn eigen frameworks — waaronder het FAB FIVE-model.
Je leert hoe je technologie inzet om werk te verbeteren, mensen te versterken, en verandering in beweging te brengen.
In je eigen praktijk, bij je eigen organisatie, of in je team.
Samen bouwen we aan een beweging.
Een netwerk van Toekomstbouwers die verder kijken dan de waan van de dag.
Die technologie niet als doel zien, maar als middel.
Die geloven dat de toekomst niet over ons heen komt — maar door ons heen ontstaat.
Bouw jij mee?
Lizzy Prins
Founder Toekomstbouwers & High Potential Factory en auteur "Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens"
Start je reis als Toekomstbouwer
Veelgestelde vragen
Voor wie zijn de trainingen?
Voor mensen die teams écht willen helpen met AI. Je bent misschien:
→ Trainer of facilitator die teams wil begeleiden
→ Veranderkundige die zich wil specialiseren in AI
→ L&D professional die AI-adoptie wil ondersteunen
→ Teamleider die z'n team wil helpen groeien met AI
Wat is het verschil tussen Facilitator en Master?
De AI Facilitator Training richt zich op praktische werkvormen en directe team begeleiding. Het AI Master Facilitator gaat dieper in op strategische verandering en complete organisatietransformatie.
Ik ben een ervaren veranderkundige, welke training past bij mij?
We zien dat juist ervaren veranderaars het meeste uit de Facilitator Training halen. Hier ontdek je hoe AI-transformatie anders is dan "gewone' verandertrajecten". Je verrijkt je bestaande expertise met specifieke werkvormen die werken bij AI-adoptie. Die praktische ervaring legt een mooie basis. Ook als je later besluit om door te gaan met de AI Master Facilitator.
Heb ik technische kennis nodig?
Nee! We focussen op de menselijke kant van AI-transformatie. Basiskennis van AI is fijn, maar geen vereiste. Je leert tijdens de trainingen wat je moet weten.
Wat krijg ik na afloop?
→ Certificering als AI Facilitator of Master
→ Toegang tot alle werkvormen en materialen
→ Lidmaatschap van de community
→ Doorlopende support
Is er een terugkomdag?
Ja, na 3 maanden is er een terugkomdag om ervaringen te delen en verdieping te krijgen.
Kan ik eerst kennismaken?
Natuurlijk! Plan een koffiegesprek om te bespreken wat het beste bij jou past.
Doen jullie ook incompany?
Ja, we kunnen de training aanpassen aan jouw organisatie. Vraag naar de mogelijkheden.
Kan ik dit via mijn werkgever betalen?
Ja, veel deelnemers laten de training door hun werkgever betalen. We kunnen een gerichte offerte maken.
Start je reis als Toekomstbouwer
vandaag
oneagency
© Copyright. All rights reserved.